各位老师：

2021年度科研项目绩效申报工作集中受理时段：11月16日——11月22日。发放原则及申报流程如下：

一、 绩效发放原则

1. 纵向新增绩效的发放总额不超过近两年到账纵向间接费总额。此类绩效按照项目任务书（预算书）人员名单发放。间接费账户如不能提供纵向项目课题组人员名单，则该账户按照横向项目发放原则执行。

2. 横向间接费账户中的绩效为存量绩效。合同期内在研项目的绩效为新增绩效，其他项目（含结题项目）的绩效为存量绩效。

3. 绩效发放实行总额控制原则，每人每年发放绩效总额不超过50万元，或者不超过其个人工资、岗位津贴和岗位绩效的总和。绩效原则上从新增绩效和存量绩效中按比例支出。同一项目中，单个项目参与人员发放额度不超过项目负责人发放额度的60%。

具体分为以下三种情况：

（1）新增绩效为纵向项目绩效的，从新增绩效中发放的比例不少于40%；

（2）新增绩效为横向项目绩效的，从新增绩效中发放的比例不少于50%；

（3）超比例（含无新增绩效）发放存量绩效的，需按照1:1比例从绩效中向学校缴纳。

4. 新增无间接费纵向项目，在负责人本人有存量绩效的前提下，其绩效参照纵向间接费提取比例从存量绩效中发放。

5. 《科研绩效发放申请表》填表人为项目负责人，对被发放人员和绩效额度负责，原则上绩效只能发放给校内项目组人员。

6. 科研发展基金账户不能发放绩效。

7. 绩效发放专用项目设立后，科研人员可选择年终一次发放、按月发放或两者结合的方式通过财务申报系统发放本人科研绩效。

二、 申报流程及要求

1. 项目负责人填写《附件1 科研绩效发放申请表》（纵向、横向）和《附件2 个人科研绩效发放明细表》，电子版发送至科研办邮箱,纸质版（项目负责人手写签字，一式一份）交至学院科研办A402。纵向项目需提供计划书（任务书）的首页及参与人员名单页作为附件材料。

2. 材料提交截止时间：11月29日中午12:00。绩效申报需学校相关部门统一审批，逾期提交材料学校将不予受理，请老师们务必在通知时间节点内提交材料。提交绩效申报表后，在学校财务部未完成账务处理前，请勿使用相关项目经费，避免因项目额度超支影响绩效提取。

3. 未办理过科研绩效专用账号（0208****）的科研人员，请填写《附件3 bet356亚洲版体育官网科研绩效专用账户申请表》，11月18日12:00前，将电子版申请表发送至科研办邮箱，由科研办统一至财务部申请办理。

科研办邮箱：cskyb@whu.edu.cn

联系人：陈晨 季晨 027-68775519

附件1 个人申请表.docx

附件2 个人科研绩效发放明细表.xlsx

附件3 bet356亚洲版体育官网科研绩效专用账户申请表.xls